员工入职培训(俄晓负责,常婧协助):
1、公司日常考勤和人事管理采用钉钉进行管理,下载安装钉钉,扫码入职,完善信息并留下证件复印件交于财务常婧留存;
2、公司日常联系方式有:钉钉、qq、微信、手机、色谱世界网站私密圈,请先与财务常婧加好友,申请加入东立龙公司群,申请加入私密圈,待管理员审核同意;
3、公司日常早上8:30上班到12:00,中午1:30-5:00,通过公司WIFI上班登录钉钉自动打卡,下班要手动点击考勤打卡——下班打卡,完成考勤,每周一早上8:30开例会,每周末提交工作总结,一周大礼拜周末休息,一周小礼拜周六上班,实行轮换制,法定节假日休息,实习期三个月,期满主管同意转正,实习期请假通过钉钉,主管审批即可,扣全日制工资,新员工实习期满前三天在钉钉上想主管申请转正,逾期延后,转正工资也延后,新员工工作满一年,经主管批准购买五险,按照要求向财务提供相关保险证明;细则参见东立龙qq群《公司管理制度》
4、打扫卫生要求:(新员工入职402办公,由财务常婧安排402办公室卫生值日表;新员工入职604,由马金蝉负责安排;)提前10-15分钟打扫办公室公共区域,不能影响正常工作,重点:马桶消毒清洗、水池明亮干净、会议桌、打印机、窗台、楼道、防盗门,早上套好垃圾袋,晚上倒掉垃圾,清洗干净抹布、拖把……;
备注:每日消防工作落实到值日生,水电气务必管理好,下班后随手关掉周围电源,主管负责监督!
6. 全勤奖励:全月缺勤累计少于1天,迟到和早退累计未超过3次、无旷工者,发放全勤奖金100元;
7. 工资扣除标准:试用期请假扣除全额日工资,请假时间直接影响转正期,具体根据实际情况确定;
正式员工请假月累计低于3天(含3天),扣除基本工资的日工资。请假3天以上的,扣除所有工资的全额日工资;
对于员工大病(需医院证明)请假超出3天以上的,发放基本工资的一半。
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